xiaomaioo
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注册 2008-10-20
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#1 白领女性：爱学才会赢
对于白领女性们来说，学习是用来充实和完善自己，以增加为事业打拼的实力。然而，人才的竞争、工作的压力和家务的拖累，又使职业女性的学习之路倍加艰难。
管理女性学习意识觉醒
有调查显示，30至40岁的职业女性中，近三成出现身心疲惫、烦躁失眠等亚健康状态。主要表现为：对前途以及“钱”途开始担心，担心会被社会淘汰；对自己所从事的工作开始产生一种依恋。其中30%以上的女性表示想要学习充实自己，使自己在职场竞争中更具备能力。
现实的确很残酷。由于种种原因，女性受教育的机会(尤其是高级教育)比男性少得多，同时社会角色(比如说女儿、妻子、母亲等)也会影响到她在工作中角色的扮演情况，女性往往被要求更为顾家一些。并且，在工作中，如果男女的条件相当，女性升职的成功性往往要比男性弱。
记者曾参加过两次人力资源方面的学习交流会，与会者中女性占据了多数，一位参与者说，“做为职业女性面临的压力太大了，如果不充实自己，那么在工作中就很难开展起来，尤其当你成为管理层时，这种学习就更为必要”。
在学习女性中，学历越高、职位越高，参加学习的可能性就越大，一位培训机构的负责人认为，“以往女性除了工作，重心就放在了家庭，而现在随着女性不断走上管理层的机会增加，她们对于压力的感受也就越大，要求学习的感受就越强，虽然这一部分人要少于男性，但是一种上升的态势，可以说女性学习的意识在觉醒”。
一部分女性在事业达到一定高度就处于停滞状态，很难冲出瓶颈，唯一的办法是学习、学习、再学习，不但在工作中摸索经验，而且要系统地从理论上培训、提高自己，学习世界上先进企业的科学管理模式和思维理念，向更高层次的科学理论进军。否则，就原地踏步甚至被淘汰出局。职场没有“女士优先”，职场女性应淡化性别特征，扬长避短，通过充电来加大自己的能量，去与男士拼搏、与市场竞争。以弱势姿态出现的女性管理者并非是真正的弱者，当她们潜在的实力爆发出来，将有一番不可低估的作为，甚至是惊人之举。
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