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凡间幽灵
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#1 比比谁更雷那些让人无语的实习生

看了那个暴寒的应届毕业生的帖子，深有感触，想到我曾经遇到过的那些让人无语的实习生，特别拿出来，比比谁更雷。

1.第一位，我们称他为实习生A吧。某天下午大概3点左右，我有些事情想让他做，走过去一看他不在座位上，也没在意，觉得他大概就是WC去了吧。
然后第二天下午3点，发现他又不见了。
第三天下午3点，还是不见了……
第四天……
第五天……
同事小米也跟我说：“你有没有发现，每天下午3点，A必失踪。”
原来大家都发现了，这比闹钟还要准！
后来我去问A怎么回事。他说坐时间长了不舒服，起来走走。
但是怎么每天他都是定点定时地不舒服，定点定时地走去了呢？
后来我们发现，原来他一位同学也在我们公司实习，两人约好每天下午3点碰头交流交流感情。
我们巨无语。

2.还是A同学，定点消失问题我们和他沟通后他稍微收敛一点了，不过工作效率却一点都没有提高。
先说说我们给实习生的任务。
给客户寄送报纸、寄快递、进行一些数据统计和信息更新、整理资料等，都没有很大难度。
每次我们问他“报纸寄了吗？”、“快递寄了吗？”、“开会资料准备好了吗？”
得到的回答都是“马上就好。”
马上就好，马上就好，却永远也好不了……
跑过去一看，他不是在聊QQ，就是在刷开心网。
问他事情做好了吗？
他来一句：“这个做起来很快的呀。”
我昏……做起来是很快，但你不务正业它永远也完不成啊！

3.实习生B，你永远不知道他在想什么。
那个时候他正好分配给我带，我手把手教他，要给这些客户寄报纸，地址都存在文件夹里，数据在哪里看，要怎么统计。
我说完问他：有问题吗？
没回音。
我再问：都明白了吗？
还是没回音。
绝倒，我敲块石头还会有回声呢！
我耐着性子又问一遍：刚才说的都听懂吗？
他这才勉勉强强点了点头。
我也不知道他是真懂还是不懂，只能说：如果有问题随时问我。
继续没反应。
我只好郁闷地回自己座位了。

4.继续实习生B。
我们这里实习生如果表现好是可以留用的，但是因为同事普遍反映和B沟通有问题，所以他肯定不能留下来。
那个时候也是我去和他说。
可怜的我坐在会议室里一个人唱独角戏。
“你在工作中有什么问题吗？”
没反应。
“你对将来有什么考虑吗？”
没反应。
“你知道我们为什么不能用你吗？”
还是没反应，不过……吓！掉眼泪了！！
一个大男人在我面前掉眼泪，这可真是把我吓死了。生怕自己说错什么话，给人家带来永久性的心理伤害，这罪过就大了……不过怎么看，我好像也没有太严厉啊，甚至没有说什么直接批评的话，这也太脆弱的吧！
后来我学到一个词：草莓族。

5.说过脆弱的，再来一个彪悍的。
那是隔壁IT部的实习生C，好像做错点什么事情，要让他提早离职。
结果第二天，C带着妈妈、阿姨、姐姐来砸场了！
IT部就在我们旁边，一开始我们还不知道发生什么事情，就听到有人说话越来越大声。
那位妈妈特彪悍，染得一头黄头发，不知道是做什么职业的，那个嗓门大啊……
“你们凭什么这么做！”
“你们有什么资格！”
“你讲啥？你讲啥！”
以上皆为方言，打字实在表达不出其彪悍之情。
后来HR也被吵来了，大家的声音加起来都压不过那位妈妈一个人，整个菜市场一样。
姐姐也是一头黄头发，不过姐姐和阿姨都没说什么话，不知道来干嘛，人多势众么……
C同学缩在妈妈后面，最后很酷得甩出一句：算了算了，这个工作我不做了。
我们都特别无语，本来就让你不要做了，是你来踢馆啊。
实习生可怕，实习生的妈妈更可怕！

6.还有一个实习生，女的，我们叫她小D。
不知道现在的小孩都是这样，还是她是特例……什么新人恐惧症啊，不敢跨出第一步啊，在小D身上是完全没有的！
从第一天看到我们，她的表现就叫那个亲热啊……看到我叫姐姐，看到隔壁的叫姐姐，看到男同事叫哥哥……整天姐姐长哥哥短，声音又特别嗲，是那种台湾小女生腔，害得我们都抖着一身鸡皮疙瘩。
我们告诉她不用叫姐姐哥哥，每个人都有邮件的英文名，叫英文名就好。结果她说：“姐姐哥哥听起来比较亲热呀，英文名冷冰冰的，搞得好严肃哦～～”
拜托，办公室本来就是严肃的地方！谁要跟你亲热啊，我跟你又不熟！

7.还是小D，称呼别人自说自话也罢了，工作的时候还是自说自话！
让她整理一份文件，跟她千交代万交代，要按照这样的顺序来整理装订，她口口声声“知道啦明白啦”，结果交过来的东西一看，顺序还是错误的！
跑去问她，她理直气壮地说：“原来的顺序一点都不合理的呀，我觉得这样排条理比较清楚啊。”还是台湾腔。
我昏。再跟她千交代万交代，这个逻辑不是按她理解的方式排的，说得我口干舌燥，她撅着嘴，才不甘不愿地拆了钉子重新整理装订。

8.小D这个人，其实能力还是有的，就是因为用不着的想法特别多，结果画蛇添足，老把做得好好的事情给搞砸了。
一次因为赶报告实在来不及了，于是也想试着让她做做数据分析，她也很开心，毕竟也是对她的认可啊，一再保证一定会做好。
我们想着她以前出的乌龙，还是交代了好几次，让她先看看以前的分析是怎么做的，要从哪些角度切入，她看起来也都认真听了。
来交报告给同事的时候，她很自信地说：“姐姐（没错还叫姐姐……），都做好了，你放心。”
同事翻开来一看，差点没绝倒，数据分析是没什么问题，但是叙述的角度全错了。
问她，她说：“我看以前都是单一角度，很没有创意呀，一点意思也没有。”
同事又耐着性子跟她说，另外的分析是用在别的地方的，我们这里只需要这块“单调没创意”的数据内容。
说了半天，她终于答应拿回去改，还觉得自己的时间精力都浪费了，对同事一个劲地不满。
不知道是不是因为这种不满情绪，第二次交来报告一塌糊涂，差不多就是把上一回我们分析的内容抄了一遍。
同事又跟她说：“重点要突出数据的变化，要对比，而不只是罗列一遍。”
这次她一句话没说就回去改了，不过谁也看得出来她闹脾气呢。
最后交来的东西还是不行，同事只能自己加班写完。
第二天同事说，教实习生太累了，还不如我自己做快。
说的是没错，D算能力不错的了，但我们还是不敢再把重要的事情给她做，只能让她继续做点常规的工作

※ ※ ※ 本文纯属【凡间幽灵】个人意见，与【微点交流论坛】立场无关※ ※ ※

杀毒软件洗洗睡吧，上帝不会为难头脑简单的孩子

2009-7-17 16:55

风中之烛
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注册 2008-11-19

#2

有点夸张了！呵呵

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2009-7-17 17:55

梁山好汉
新手上路

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注册 2007-4-1

#3

楼主,你给个这样的实习机会我吧!

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2009-7-18 13:40

zgtp
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注册 2009-3-2

#4

来看看朋友的帖子

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东方微点→【走自己的路用实力说话】看帖回帖是微点会员的美德。

2009-7-19 07:55

黄连厚朴
银牌会员

语言上的巨人，行动上的矮子

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注册 2009-3-9

#5

楼主，你们是做嘛工作的，怎么那么多的实习生，怎么有才的都让你们赶上了。

※ ※ ※ 本文纯属【黄连厚朴】个人意见，与【微点交流论坛】立场无关※ ※ ※

2009-7-19 11:20

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