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标题: 中秋国庆拼出超长假期 前4天加班可拿三倍工资
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注册 2012-7-13
#1  中秋国庆拼出超长假期 前4天加班可拿三倍工资

今年中秋国庆共放假8天,从9月30日起至10月7日止。其中9月30日为中秋节法定节假日,10月1日至3日为国庆节法定节假日,10月4日、5日调休,6日、7日公休,如果劳动者在长假的前4天加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
今年中秋撞上国庆假期,两节双拼长达八天的假期让上班一族期待不已。尽管距离放假还有10多天,但大家对长假的关注早已“热血沸腾”。8天怎么过?有人选择出去旅游,也有人打起了小算盘,8天下来能赚一笔加班费,双节长假中前4天加班可拿3倍工资呢。那么2012中秋国庆长假加班工资该如何计算呢?
据了解,今年中秋国庆共放假8天,从9月30日起至10月7日止。其中9月30日为中秋节法定节假日,10月1日至3日为国庆节法定节假日,10月4日、5日调休,6日、7日公休。南京市劳动监察支队综合科科长戴登凯告诉现代快报记者,如果劳动者在长假的前4天加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,如果后4天加班且单位不安排补休的,则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
戴登凯说,今年中秋国庆8天超长假中,有4个法定节假日,这意味着长假期间若是加班,其加班费要比往年增加不少。按国家和江苏省规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),以南京市区(一类区)月最低工资标准1320元计算,日工资最低约为60.7元。这样算来,中秋国庆长假前4天加班,每天至少可以获得182.1元(60.7×300%),4天至少可拿到728.4元;后4天加班的每天至少可以获得121.4元(60.7×200%),4天至少可以拿到485.6元。如果8天全部加班,那么至少可以获得1214元,等于拿20天的工资。
“要注意的是,上述案例是以南京最低工资标准计算的,实际情况中,在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。 ”戴登凯提醒,单位不支付你加班工资,可拨打86590900举报投诉。

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2012-9-29 09:20
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