标题:
各地国庆中秋假日安排出炉：合并放假共8天
[打印本页]
作者:
微点专家
时间:
2009-8-20 09:59
标题:
各地国庆中秋假日安排出炉：合并放假共8天
国办09年放假安排
国庆8天长假，有4天国定假日，如安排加班，应付3倍加班工资。
根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
日工资该如何折算
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
加班工资适用范围
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
[
Last edited by 微点专家 on 2009-8-20 at 11:21
]
作者:
凡间幽灵
时间:
2009-8-20 11:16
砖家，过来编辑你的帖子啦，腾讯粘贴过来的要编辑一下才行滴:D
作者:
微点专家
时间:
2009-8-20 11:21
小失误，真尴尬
作者:
314683466
时间:
2009-8-20 12:21
侃侃噻，呵呵
作者:
pk8502209
时间:
2009-8-20 13:30
太棒了！
作者:
yangliu2000
时间:
2009-8-20 14:54
加班，通常无法获得三倍工资.
作者:
杜军
时间:
2009-8-20 18:56
LZ忽悠的吧，国务院办公厅怎么没跟我报告？:cool:
作者:
HomeSGerMine
时间:
2009-8-21 11:30
Quote:
Originally posted by
杜军
at 2009-8-20 18:56:
LZ忽悠的吧，国务院办公厅怎么没跟我报告？:cool:
什么啊，你不是要和我报告的吗？
作者:
314683466
时间:
2009-8-21 13:07
那就要看看了啊,以后上班的时候不要被耍可啊
作者:
xuhe880809
时间:
2009-9-6 16:55
我打工这么多年，从来没有过什么加班费，过节费。
今年中秋一定要回家，在单位也不多给钱。
打工的就低人一等？
中铁十八局，也算是有点名的国企啊，啊？
[
Last edited by xuhe880809 on 2009-9-6 at 16:57
]
欢迎光临 微点交流论坛 (http://bbs.micropoint.com.cn/)
bbs.micropoint.com.cn
