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» 唐太宗用人 (哲理故事7.20)
作者:
标题: 唐太宗用人 (哲理故事7.20)
囚中城
版主
微点茶室甜点师
积分 3808
发帖 3688
注册 2006-1-3
来自 拿灵魂换生命的地方
#1
唐太宗用人 (哲理故事7.20)
在一次宴会上,唐太宗对王珐说:“你善于鉴别人才,尤其善于评论。你不妨从房玄龄等人开始,都一一做些评论,评一下他们的优缺点,同时和他们互相比较一下,你在哪些方面比他们优秀?”
王珐回答说:“孜孜不倦地办公,一心为国操劳,凡所知道的事没有不尽心尽力去做,在这方面我比不上房玄龄。常常留心于向皇上直言建议,认为皇上能力德行比不上尧舜很丢面子,这方面我比不上魏征。文武全才,既可以在外带兵打仗做将军,又可以进入朝廷搞管理担任宰相,在这方面,我比不上李靖。向皇上报告国家公务,详细明了,宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报,能坚持做到公平公正,在这方面我不如温彦博。处理繁重的事务,解决难题,办事井井有条,这方面我也比不上戴胄。至于批评贪官污吏,表扬清正廉署,疾恶如仇,好善喜乐,这方面比起其他几位能人来说,我也有一日之长。”唐太宗非常赞同他的话,而大臣们也认为王珐完全道出了他们的心声,都说这些评论是正确的。
从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中,每个人各有所长;但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位,使其能够发挥自己所长,进而让整个国家繁荣强盛。
未来企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的型态而运作,必须视企业经营管理的需要而有不同的团队。所以,每一个领导者必须学会如何组织团队,如何掌握及管理团队。企业组织领导应以每个员工的专长为思考点,安排适当的位置,并依照员工的优缺点,做机动性调整,让团队发挥最大的效能。
经理人员的任务在于知人善任,提供企业一个平衡、密合的工作组织
※ ※ ※ 本文纯属【囚中城】个人意见,与【 微点交流论坛 】立场无关※ ※ ※
2008-7-20 11:04
liushilong
高级用户
积分 987
发帖 992
注册 2008-1-23
来自 广东
#2
这叫人和
※ ※ ※ 本文纯属【liushilong】个人意见,与【 微点交流论坛 】立场无关※ ※ ※
2008-7-20 13:18
zeng51120
银牌会员
积分 1073
发帖 1085
注册 2008-3-13
#3
领导者不一定是最强的,但一定是最会用人的...
※ ※ ※ 本文纯属【zeng51120】个人意见,与【 微点交流论坛 】立场无关※ ※ ※
负责任的男人才是真正的男人........
2008-7-20 14:46
micheal1985
新手上路
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发帖 15
注册 2008-7-16
#4
知人善用是领导者的重要素质
※ ※ ※ 本文纯属【micheal1985】个人意见,与【 微点交流论坛 】立场无关※ ※ ※
2008-7-20 21:40
声明
新手上路
积分 9
发帖 9
注册 2008-7-19
#5
领导者不一定是最强的,但一定是最会用人的... 这句话说得好 呵呵
※ ※ ※ 本文纯属【声明】个人意见,与【 微点交流论坛 】立场无关※ ※ ※
2008-7-20 23:36
hong
注册用户
积分 130
发帖 128
注册 2008-3-31
#6
好的领导者一定要会用人
※ ※ ※ 本文纯属【hong】个人意见,与【 微点交流论坛 】立场无关※ ※ ※
2008-7-21 10:36
taishiwuhan
注册用户
积分 87
发帖 87
注册 2007-10-29
#7
好钢用在刀刃上
※ ※ ※ 本文纯属【taishiwuhan】个人意见,与【 微点交流论坛 】立场无关※ ※ ※
2008-7-26 13:19
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