moon
新手上路
积分 42
发帖 40
注册 2007-11-5
|
#1 “第六届中国大学生最佳雇主调查”正式启动
[资料]
国家教育部公布的数据显示，自2001年以来，中国高校毕业生的数量逐年大幅增加：从2001年的114万，到2004年的280万，再到2007年的496万。据估,2008年全国高校毕业生总人数将达532万,创历史新高。随着大学生就业形势前所未有的严峻，高校毕业生就业、择业已经成为社会各界瞩目的焦点。2008年谁是大学生心目中的最佳雇主？大学生择业现状如何？如何为大学生择业提供切实有效的指导等，已经成为一个高校、企业、社会共同关注的重要话题。
2007年11月16日，“第六届中国大学生最佳雇主调查”调查正式启动，该调查由中华英才网联合国内最大门户网站腾讯网、中国教育电视台和中国经营报社共同主办。今年的调查将历时6个月，面向全国各地的高校大学生展开，预计将有近千所高校，超过10万人参与此次调查。
中华英才网副总裁张廷文表示，目前大学生就业已经成为一个普遍的社会问题，需要招聘企业、新闻媒体和教育机构，承担起更积极的责任，共同推动2008年高校生的和谐就业。作为大学生领域最具影响力的雇主品牌调查，第六届中国大学生最佳雇主调查将本着这一公益目的，对大学生心中的雇主形象、大学生就业择业观、大学生就业需求给予系统关注，推动高校、企业、社会共同关注大学生就业这一社会话题。
“和历届相比，‘第六届中国大学生最佳雇主’更关注大学生求职心理、大学生求职帮助需求、大学生择业观等现实问题，力图把握当前大学生就业择业现状，推动政府、企业、有关部门对大学生就业提供更合理、更有效的指导与帮助。同时，随着中国企业国际化以及国际企业本土化进程的加快，社会责任（CSR）日益受到企业关注。调查首次引入 ‘企业社会责任’这一调查维度，侧重调查企业社会责任、公益赞助活动等因素对于雇主品牌的影响。”中华英才网副总裁张廷文表示。
代表高校就业指导单位的北京大学就业指导办唐老师对本次调查给予厚望。他表示，最佳雇主的评选虽然受到企业品牌实力等其他的影响，对在校大学生而言，应该侧重于真实地反映出他们心中所想，对学生择业心理的细致调查，也有利于把握正确引导的方向。
腾讯教育主编潘鸿雁也从大学生的角度提出，在期望月薪调查项目内，希望能够设置期望月薪与可接受月薪两个选项，这样更利于真实反映大学生的心态以及薪酬在大学生择业问题上所占的比重。同时，她希望本次调查能在数据的调查、解读方面进一步突破，以期切实有效地对大学生就业起到指导作用。
摩托罗拉公司亚太区校园关系经理王前对这一调查表现了积极的期望，他认为，企业迫切希望通过调查了解学生对企业的了解程度及其了解渠道。以摩托罗拉自己为例，每一次调查报告中反映的问题，他们都会在新一年的校园工作中改进和规避，因此很期待新一届调查报告能给出更客观、具体的企业认知现状分析，检验努力成效。
据悉，“中国大学生最佳雇主调查”由中华英才网在2002年首次发起和组织，目前发展成为国内针对大学生就业最广泛和权威的专业调查之一。2007年的“第五届中国大学生最佳雇主调查”收到有效问卷达49770份，有效票数为128368票，覆盖中国所有省市地区34个省(包括香港、澳门、台湾)，656所高校，有1316家企业上榜，横跨36个行业。今年6月的“第五届中国大学生最佳雇主颁奖典礼”上，获奖企业系数到场，并有数百名大学生到场观看，其公信力可见一斑。
据了解，“第六届中国大学生最佳雇主调查”调查工作到明年4月截止，进入数据挖掘与分析阶段。作为主办方，中华英才网呼吁全国广大高校学子、企业、社会各界能够积极关注和参与到这一公益调查中来,关注并促进大学生和谐就业。
所有在校大学生均可登录中华英才网和腾讯教育频道参与最佳雇主投票，也欢迎大学生在中华英才网和腾讯网建立相关讨论博客和留言板，主办方将抽取幸运参与者亲临颁奖典礼现场,与企业高管面对面.
非常欢迎您参加第六届中国大学生最佳雇主调查，本活动旨在：
通过了解大学生心目中的最佳雇主形象，传递大学生心声，引导企业建立尊重人才的雇主理念；
通过了解和分析大学生的求职心理，引导大学生更加理性地就业；
通过在企业和大学生之间搭建有效的沟通桥梁，帮助社会营造更和谐的大学生就业环境；
所有填写有效问卷的学生，在调查结束后将会得到一份涉及大学生求职心理、职业发展的报告
http://edu.qq.com/zt/2007/employer/vote.htm
| |
※ ※ ※ 本文纯属【moon】个人意见，与【 微点交流论坛 】立场无关※ ※ ※
|
 |
|
